Sistema de Control Interno

SISTEMA DE CONTROL INTERNO


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Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizadas e instituidas en cada entidad del Estado, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.





Objetivos
*- Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
*- Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
*- Promover que los funcionarios y servidores del Estado cumplan con rendir cuentas por los fondos y bienes públicos que administra.
*-Promover y optimizar, la eficiencia, eficacia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, y la calidad de los servicios públicos que presta.
*- Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.
*- Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.

Beneficios
*- Reducir los riesgos de corrupción
*- Lograr los objetivos y metas establecidos
*- Promover el desarrollo organizacional
*- Lograr mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones
*- Asegurar el cumplimiento del marco normativo
*- Proteger los recursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos
*- Contar con información confiable y oportuna
*- Fomentar la práctica de valores
*- Promover la rendición de cuentas de los funcionarios por la misión y objetivos encargados y el uso de los bienes y recursos asignados.


Responsables de la Implementacion del Sistema de Control Interno
 Directora de la UGEL Oxapampa - Mg. Vivian M. Villegas Ramos.
 Director de Gestión Institucional – CPC. Oscar O. Díaz Quispe.


Unidades Organicas que participan de la Implementacion del SCI
  Dirección General de la UGEL Oxapampa .
  Dirección de Gestión Institucional.
  Dirección de Administración.
  Área de Planeamiento.
  Área de Presupuesto.
  Área de Personal.